Flexwerker

Werknemer die een wisselend aantal uren werkt of een arbeidscontract heeft van minder dan een jaar.

VLD blij met afschaffing absurde bepalingen voor thuiswerkers

De federale regering keurde vandaag het voorontwerp van koninklijk besluit m.b.t. het welzijn op het werk van de thuiswerkers goed.
In dat besluit wordt aan de werkgever de mogelijkheid geboden af te wijken van voor thuiswerkers - absurde - bepalingen uit het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (ARAB). Zo wordt bijvoorbeeld de verplichting van gescheiden toiletten man/vrouw voor thuiswerkers afgeschaft. Ook mogen thuis de toiletten nu rechtstreeks met de werkplaats in verbinding staan, wat voorheen verboden was.



De werkgever bepaalt welke functies en taken in aanmerking komen voor het verrichten van huisarbeid in zijn onderneming. De huisarbeider mag op zijn beurt kiezen waar hij het liefst wil werken.

Ook het privacy-probleem wordt opgelost. De huisarbeider verleent voortaan vooraf een schriftelijke toestemming die de werkgever of preventieadviseur toegang verschaft tot het huis waar de werkpost zich bevindt. Maar de toegang is enkel mogelijk in aanwezigheid van de huisarbeider en tijdens de werktijd.

In België doet 10,6 % van de actieve bevolking aan e-werken, terwijl in landen zoals Zweden, Denemarken, Finland, Nederland en de Verenigde Staten meer dan 20 % aan één of andere vorm van e-werken doet.

"Hiermee is een belangrijke stap gezet in de regelgeving die het thuiswerken moet stimuleren. Thuiswerken maakt het gezinnen mogelijk hun arbeidstaken beter te combineren met hun gezinstaken. Maar ook de werkgever doet zijn voordeel. De arbeidsmotivatie van de thuiswerker neemt toe, het ziekteverzuim af en er kan worden bespaard op kantoorruimte. Tenslotte wint de hele samenleving omdat thuiswerken het dagelijkse fileleed kan verminderen", zo stelt VLD-ondervoorzitter en e-mama Patricia Ceysens tevreden vast.

Gratis conferentie Anders Werken 21 november in Brussel

Het Nationaal Instituut voor Tele-Thuiswerkopleidingen (Nito vzw), het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen van markant vzw (Cezov) en prof. dr. Michel Walrave nodigen u graag uit tot de conferentie Anders Werken op maandag 21 november 2005 in het stadhuis van Brussel, Grote Markt 1, 1000 Brussel.

Hoe start ik met telewerk? Welke juridische aanpassingen zijn er nodig? Hoe houd ik contact met mijn collega?s?, ?De resultaten van het project ?Anders Werken? betreffende het ontwikkelen van een opleiding voor managers en werknemers die op een doordachte manier willen starten met telewerk worden voorgesteld.

Programma 21 november 2005

13:30u Onthaal en koffie
14:00u Welkomstwoord
Door Dhr. Bruno De Lille, Schepen Vlaamse Aangelegenheden, Gelijke Kansen en Internationale Solidariteit
14:10u Anders Werken
Door Mevr. Christine Van Nuffel, coördinator van het Centrum voor Zelfstandig Ondernemende Vrouwen van markant vzw
14:20u Hoe helpt telewerk om uw objectieven te realiseren?
Door Prof. dr. Michel Walrave van het Departement Communicatiewetenschappen van de Universiteit Antwerpen
14:35u De nieuwe CAO
Door Mevr. Leen Cornil, advocaat en partner van Lawfort
15:00u Management By Objectives
Door Dhr. Karel Boussu, Head of Hotelling Services bij Mobistar
15:15u Digitaal werken
Door Dhr. Herman Van Den Keybus, zaakvoerder van Audit Team
15:30u Pauze
15:50u De telewerkprojecten van Iveg en IWT
Door Mevr. Vera Peetermans, HR medewerker bij Iveg en Dhr. Michel Vandermeulen, HR Director bij IWT
16:20u Panelgesprek
Met Prof. dr. Michel Walrave van de UA, Dhr. André Leurs van ACV, Dhr. Ian De Ruyver van Unizo, Dhr. Johan De Leenheer van de Kenniscel Anders Werken binnen het MVG, Mevr. Samia Lounis van Nito vzw en Mevr. Saïda Praet van markant vzw.
16:50u Slotwoord en uitreiking van de telewerkattesten
Door Mevr. Samia Lounis, voorzitter van het Nationaal Instituut voor Tele-Thuiswerkers en hun Opleidingen
17:00u Receptie